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山东上市企业高管薪酬齐涨:12家超500万,有家业绩下滑仍涨薪

2020-02-14 16:30:04 阅读: 8861

摘要: 原标题:山东上市企业高管薪酬齐涨:12家超500万,有家业绩下滑仍涨薪 8月19日,天能重工给多名董事上涨了年薪,金额分为10万和12万元两个档。不久前,东方铁塔也宣布拟对公司董事、监事、高级管理人员的年度薪酬进行调整。 近年来

山东上市企业高管薪酬齐涨:12家超500万,有家业绩下滑仍涨薪

原标题:山东上市企业高管薪酬齐涨:12家超500万,有家业绩下滑仍涨薪

8月19日,天能重工给多名董事上涨了年薪,金额分为10万和12万元两个档。不久前,东方铁塔也宣布拟对公司董事、监事、高级管理人员的年度薪酬进行调整。

近年来,确实有不少鲁企均毫不吝啬地为公司董监高们涨工资。数据显示,共有141家上市鲁企在2016年至2018年间,为公司管理层加薪。甚至有12家上市鲁企的薪资涨幅均超过500万元。

山东上市企业中2018年最高薪董事长为鲁阳节能鹿成滨,年薪高达649.24万元。鲁阳节能近年来确实业绩表现颇佳,2016-2018年连年上涨。但即使在公司业绩上升的2016年-2018年期间,多数股民也没有赚到钱,外资大股东也没有占得便宜。在这种情况下,“逆势上涨”的高管薪酬可谓抢眼。

编辑/©茗萱

上市鲁企高管薪酬齐涨

8月19日,天能重工给多名董事上涨了年薪,金额分为10万和12万元两个档。不久前,东方铁塔也宣布拟对公司董事、监事、高级管理人员的年度薪酬进行调整。其中,公司副总经理郑仁杰的年度薪酬,直接从6万元涨至不超过40万元,涨幅最高可至566.67%。

上市公司董事、监事、高级管理人员所承担的相应职责,对公司规范运作和科学决策将发挥重要作用。因此近年来,不少鲁企均毫不吝啬地为公司董监高们涨工资。

数据显示,共有124家上市鲁企2018年的“金额前三的董事薪酬合计”金额数,显著高于公司2016年水平。其中,鲁阳节能、蓝帆医疗、中际旭创、万华化学、山东药玻、渤海轮渡等10家上市鲁企,涨幅超过200万元。

从“管理层年度薪酬总额”来看,共有141家上市鲁企在2016年至2018年间,为公司管理层加薪。其中,蓝帆医疗、中航沈飞、青岛银行等12家上市鲁企的涨幅均超过500万元。

其中,鲁阳节能在2016年,公司金额前三的董事薪酬合计为421.96万元;2017年为777.43万元,2018年则跃至1051.44万元;管理层年度薪酬总额从2016年的943.8万元,攀升至2018年的1758.12万元,增幅高达814.32万元。

山东最高薪董事长年入649万

另外,行业也影响着上市公司的薪酬。纵览所有行业,金融类(多元金融、银行、保险)在管理层和员工平均薪资排名中都占据了前三甲,且大幅高于其余行业。比金融业管理层收入略低一些的行业是房地产业,管理层平均年薪达到212.4万,但其普通员工收入仅为管理层的4%,行业贫富差距较大。排第三的则是银行业

图:DT财经

据2018年的山东上市公司高管薪酬统计显示,最高薪董事长为鲁阳节能鹿成滨,年薪高达649.24万元,而领取薪酬最少的是ST天业曾昭秦,仅有1万元;最高薪总经理是万华化学廖增太,506.14万元,最少的双塔食品总经理李玉林,只有11.48万元;此外,董秘最高薪酬为260万元、财务总监最高薪酬为230万元。

在山东A股上市公司董事长、总经理、董秘、财务总监群体中,共有29人年度薪酬超过200万元,薪酬超过100万元的则有94人。另外有9人2018年领取的薪酬不足10万元。如山东华鹏董秘李永健仅领取了5万元、威龙股份刘玉磊也仅有5.6万元、新潮能源的张宇领了8.35万元,如意集团徐长瑞、辰欣药业孙洪晖、博汇纸业刘鹏也都是9万多元。

综合来看,相比于利润,市值和收入与上市公司的薪酬水平有着更明显的正相关性。这意味着体量更大(而非更能赚钱)的公司能提供更高的薪酬水平。领取薪酬较少的原因,也有些是因为任职时间较短。

高管薪酬大幅上涨 公司市值却在缩水

但在为管理层大幅加薪的上市鲁企中,也不乏企业业绩出现下滑的“现实”状况。

例如正海磁材(300224)2016年实现净利润1.91亿元,2017年下滑至1.02亿元,2018年更是出现亏损,为-8156.07万元。但管理层薪酬却在持续上涨。2016年正海磁材董事、监事和高级管理人员报酬总和为322.95万元;2017年,这一金额升至555万元;到公司业绩出现亏损的2018年,报酬金额达到了709.25万元,相较2016年增幅近120%。

再看鲁阳节能,公司披露的2018年年报显示报告期内,公司董事长鹿成滨薪酬位居年度诸多鲁股董事长之首,但公司市值却迟迟难以提升。

鲁阳节能近年来业绩表现颇佳,2017年公司归母净利润同比大涨124.77%,2018年公司实现营收18.42亿元,同比增长15.45%。但即使在公司业绩上升的2016年-2018年期间,多数股民也没有赚到钱,外资大股东也没有占得便宜。但管理层却颇为受惠,薪酬出现大幅上涨。鹿成滨2014年的薪酬尚在66.42万元,2017年直接涨到了477.07万元。

另外,鲁阳节能2018年四季度、今年一季度均遭到了社保基金的减持。可能面对这种只涨薪、涨业绩,市值却迟迟不提升的公司,机构也提不起兴趣。

凤凰网青岛综合

资料来源:经济导报、新浪财经、山东财经报道、DT财经等

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